Con el inicio de la primera semana laboral completa, corre el plazo fatal para los patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Debido al incremento del Salario Mínimo y al aumento natural de la antigüedad de los trabajadores (que incrementa el factor de vacaciones dignas), el Salario Base de Cotización (SBC) se ha modificado a partir del 1 de enero.
El Artículo 34 de la Ley del Seguro Social otorga un plazo de 5 días hábiles para presentar los avisos de modificación de salario. Considerando que el 1 de enero fue inhábil, el plazo vence este jueves 8 de enero.
Tu tarea hoy:
Identificar a los trabajadores que ganaban el mínimo en 2025 y ajustarlos al nuevo mínimo 2026.
Recalcular el SBC de toda la plantilla aplicando el nuevo factor de integración (por el año adicional de antigüedad que impacta la prima vacacional).
Enviar los movimientos afiliatorios a través del IDSE para evitar multas o capitales constitutivos.