Estamos a pocas semanas de la fecha límite legal para el pago del aguinaldo. Recuerda que, según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, tienes como fecha límite el 19 de diciembre de 2025. Esperar hasta el día 20 es un error común que ya te coloca en incumplimiento.
El error más costoso no es solo pagar tarde, sino pagar incompleto. La base de 15 días (como mínimo) debe calcularse sobre el salario cuota diaria, y es fundamental incluir la parte proporcional para aquellos trabajadores que no cumplieron el año completo. Es aquí donde la mayoría de las nóminas fallan, especialmente con la alta rotación de personal.
No olvides que el aguinaldo es una de las prestaciones más vigiladas. Una sola queja de un trabajador (incluso anónima) puede detonar una inspección de la STPS. La autoridad revisará la "materialidad" (el CFDI de nómina timbrado y el comprobante de transferencia bancaria). Las multas por incumplimiento no son por empresa, sino por cada trabajador afectado, lo que puede ascender a una cifra que supera por mucho el propio costo de la prestación.